Inclusief handelen in de praktijk
Als je weet dat inclusie belangrijk is, maar zoekt naar wat je concreet kunt doen
Hoe maak je een omgeving voor iedereen toegankelijk en prettig? Hoe zorg je voor voldoende representatie van diversiteit? Hoe reageer je als iemand iets zegt of doet wat een ander uitsluit? Hoe ga je om met weerstand? En hoe voorkom je dat goede bedoelingen in de praktijk anders uitpakken? Binnen dit thema staat de vertaalslag naar het dagelijks handelen centraal.
Wil jij dit ook?
INCLUSIEF ONDERWIJS
Je wil studiesucces mogelijk maken voor ál je leerlingen/studenten
INCLUSIEVE COMMUNICATIE
Je wil met leren hoe je zo kunt communiceren dat iedereen zich aangesproken en niemand zich uitgesloten voelt
INCLUSIEVE ZORG
Je wil toegankelijkheid voor ál je patiënten/cliënten
INCLUSIEVE WERVING & SELECTIE
Je wil een zo divers en inclusief mogelijk team met de beste personen voor elke functie op de juiste plek
INCLUSIEVE DIENSTVERLENING
Je werkt in het sociaal-maatschappelijke domein en wil dat íedereen gebruik kan en durft te maken van jullie diensten
INCLUSIEF LEIDINGGEVEN
Je wil jouw team zo aansturen dat iedereen zich welkom, gezien en gehoord, veilig en thuis voelt, zodat al je teamleden optimaal kunnen presteren
JAMIE. helpt jullie om inclusiever te handelen in de praktijk.
Training
Start vanuit bewustwording, zelfonderzoek en uitwisseling. Verdiep jullie D&I-kennis via interactieve werkvormen en oefen met situaties die jullie in je werk tegenkomen.
[BEKIJK TRAININGEN]
Advies & ondersteuning
Lopen jullie tegen concrete D&I-vraagstukken aan? JAMIE. helpt deze te onderzoeken, relevante perspectieven samen te brengen en tot inzichten en handelingsmogelijkheden te komen waarmee jullie verder kunnen om jullie organisatie daadwerkelijk inclusiever te maken.
[BEKIJK ADVIES & ONDERSTEUNING ]
Werkvormen die passen bij jullie praktijk.
JAMIE. beschikt over een breed scala aan methodes en werkvormen om inclusievraagstukken begrijpelijk en behapbaar te maken.
Zo kunnen we jullie groepswaarden bepalen, als uitgangspunt voor verder inclusiebeleid. In Andermens Schoenen helpt deelnemers om zich in anderen te verplaatsen en te bedenken wat zij nodig zouden kunnen hebben en wat voor waardevols zij met zich meebrengen. En met concrete oefeningen als Spot de Valkuilen, Gefeliciteerd & Gecondoleerd en Grenzen & Bruggen gaan we aan de slag met inclusievraagstukken die in jullie dagelijkse praktijk voorkomen over inclusief taalgebruik, bondgenootschap, inclusief beleid en in gesprek blijven bij weerstand.
Welke werkvormen gebruikt worden, hangt af van de werkzaamheden van de deelnemers, de voorkennis en het beoogde resultaat.
Waarom kiezen voor JAMIE. ?
Pedagogische en didactische expertise
JAMIE. combineert ervaringsdeskundigheid en vakinhoudelijke D&I-expertise met ruime pedagogische en didactische ervaring. Daardoor is er niet alleen aandacht voor de inhoud, maar ook voor hoe mensen leren, deelnemen en met elkaar in gesprek gaan.
Perspectief
Deelnemers krijgen geen voorgeschreven antwoorden, maar kennis en verschillende perspectieven waarmee zij hun eigen aannames kunnen onderzoeken en beter onderbouwde keuzes kunnen maken.
Diepgang zonder zwaarte
Complexe en persoonlijke onderwerpen mogen inhoudelijk de diepte in. Tegelijkertijd zorgen verschillende werkvormen en een toegankelijke benadering ervoor dat de sessies niet onnodig zwaar worden.
Inclusie niet alleen bespreken, maar ervaren
Bij JAMIE. is inclusie niet alleen een thema, maar een leidraad voor alle interacties. JAMIE. schept daarmee een toegankelijke, leeftijdsadequate en veilige leeromgeving met ruimte voor vragen, verkenning en perspectiefuitwisseling zonder oordeel, binnen de grenzen van respect.
Leren hoe je jouw eigen praktijk inclusiever kunt maken?
Je hoeft nog niet te weten welke dienst, methode of precieze invulling je nodig hebt. Vertel welke praktijk je inclusiever wil maken en met wie je dit samen gaat doen. JAMIE. denkt mee over wat daar voor jouw groep het beste bij past.